应聘西装定制师简历-西装定制顾问薪资

写个人简历的时候，写哪些经历会让人觉得眼前一亮？

看了10多年简历，我可以非常负责任地说，不存在一个统一的固定的能够让人眼前一亮的经历，哈佛、斯坦福的求学经历很牛了吧？要是一份应聘清洁工阿姨的简历有这个经历，我会吓得赶紧关掉看下一份。

所以，如果说有一个可供参考的标准，那就是有非常贴合公司招聘需求的经历。比如，我是一家教育培训机构，想要招聘一名营销策划人员，刚好有一位在教育培训领域做营销策划4年的求职者，既懂这个行业又懂营销策划，那他的经历绝对会让我眼前一亮，非约来面试不可。

之所以会提这个问题，我想提问者无非是想知道，应该如何撰写和修改自己的简历，才能获得更多的面试机会？

既然每家公司都希望收到的简历都跟自己的需求完全贴合，那我们最好的策略就是让自己的简历看起来就恰好是他们要找的人，如何做到这一点呢？

1、投简历时，尽量选择跟自己过往工作经验有相关性的公司和岗位投递

无论任何岗位，招聘时，其实都要看行业是否匹配的，只是有的岗位对行业经验的要求更高，有的岗位对行业经验的要求相对低一些。

所以找工作时，如果不是下定决心需要重新换一个行业，尽量就找自己最熟悉的行业和同一类岗位。

除了行业和岗位之外，很多公司招聘时，还会注重看原来公司的规模、发展阶段，比如，你经历过一家公司从几百人到几千人甚至上万人的快速扩张期，新公司恰好也面临这样的发展趋势，那么你的所有经验就非常有价值，公司就会特别看重。

2、在简历中要重点点出自己这些独特的有特色的工作经历

很多时候，我们自己觉得自己的公司在行业里已经是大名鼎鼎了，但是你不能确保每一个人都非常清楚这一点。

光看公司名，HR或者面试官不一定知道你原来的公司是做什么业务属于什么行业，所以一定要在简历里点出你在什么行业里面有多少年的经验、对哪一类客户群有比较深入的了解、经历了公司从创业初期到发展壮大的过程等等，这样能够让看简历的HR或者用人部门一目了然，知道原来你就是他们需要找的人。

3、对于一些特别心仪的工作机会，可以尝试制作定制简历

即便是同一个岗位，不同公司对这个岗位应该完成的主要工作目标、对这个岗位的要求和理解，都是非常不同的，这也就直接导致在招聘时需要求职者最好有什么样的背景和经历要求会有很大不同。

但一份好的简历，一定是重点突出的，这就会产生一个问题，当你的经验足够丰富时，到底什么是重点？当我们针对一个具体的岗位来撰写修改自己的简历时，这个问题的答案就非常清晰了：与招聘岗位最贴合的经历就是重点。

因此，当我们为一个特别心仪岗位定制简历时，大概率这份简历就能够让人眼前一亮。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。

不可不知的简历避雷针

不可不知的简历避雷针

　不可不知的简历避雷针，简历是求职很重要的东西，想要找到一份好的工作，有时候真的离不开一份好的简历，好的简历会让你脱颖而出，下面分享不可不知的简历避雷针相关内容，一起来看看吧 。

不可不知的简历避雷针1

　 1、 不知所云，缺乏主题

　案例回放：张某，应届毕业生，求职意向为销售。

　张某的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛以及活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时，写道：“按时召开XX会议，认真听取同学们的意见，并认真总结，获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述，最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面，但是真正让招聘者感兴趣的内容却是少之又少。招聘人员更关注的是你的工作能力能不能胜任这项工作，而非你的个人兴趣等。

　避“雷”技巧：很多简历不是铺垫过多，就是缺乏逻辑，杂乱陈列经历，左看右看，找不到重点，不知道要表达什么。想要完完整整地展现一个人，并不是几页纸就能说清楚的。简历就是用来找工作的“个人A4广告”，目的明确，不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业或某个具体职位，来针对性地呈现你的能力和经历，重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”，这样招聘人员一眼便能了解你的优势所在。

　 2、 简历成“繁历”

　案例回放：袁某，2年出纳工作经验，想去更大的平台发展。

　袁某的简历很长，开篇有一段很长的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细，如何配合上级做好工作，遇到困难怎么克服等。将自己各个方面都写得很详细，一份简历写了满满近4页，密密麻麻的文字，记录了在校园里参加活动的点点滴滴，阐述了自己在学习上取得的种种成绩、拿多少奖励荣誉等，可是关于工作的经历却少之又少。

　避“雷”技巧：写满4页纸的简历，招聘者哪会有时间一点一点拜读完呢？简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言准确地阐述与工作相关的经历，而那些与应聘工作无关的事，即使你自认为有多了不起，都请隐去吧，或者一两句话带过。记住，简历的作用是让你获得面试机会，因此简历不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面试时展现出来，更让人惊喜。

　 3、 简单到单薄的“超简历”

　案例回放：梁某，一年外贸行业经验。

　梁某的简历非常简单，除了最基本的自我信息介绍之外，几乎没有什么更详细的资料。全篇内容200字，最重要的工作简历只有公司名称和工作年限。对工作能力和工作经验这些需要重点描述的内容却没有提只言片语，让人一看就觉得非常单薄，没用任何亮点，看不出简历的价值。

　避“雷”技巧：虽然简历要精简，但要简单而不单薄。单薄的简历不仅看不出任何亮点，连你的能力和经验都体现不出来。如何让招聘者信任你呢？倒是把你随便、不负责任的特点反映出来了。

　 4、 傻瓜式“套模板”

　案例回放：秦某，有3年的工程项目经验，想到大公司发展。

　秦某套用网络简历模板写简历，前面都是正正规规的版式，顺着表格填写个人简历。在后面IT技能上填“无”，海外经历一栏上也填“无”。简历的第二页，只见一大堆的“无”。简历的重点还是在内容。简历主要还是要把你自己的优势表现出来，既然没有海外经历，何必还填一个“无”字呢？像这种呆板地套用简历模板，有如画蛇添足，实际上并不能给招聘人员留下一个好印象。

　避“雷”技巧：套用网络上的模板比较省事，很多求职者都会用。模板固然省事，但实际上好格式并无固定的框架，只要整个版面排版得当，内容与格式相辅相成，整体给人简洁、美观的印象即可。

　 5、 都适用的“万能简历”

　案例回放：王某，两年工作经验。

　王某在他不长的工作年限中，从事了两份相差很大的工作。一个是在建筑公司做经理助理，另一个是在人力资源管理公司做服务顾问。求职目标岗位一栏填写了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位，且跨度较大。想让应聘单位知道自己是个全能型的人，可是都没有什么太多的工作经验，反而体现不出自己的优势。

　避“雷”技巧：在招聘时，单位是根据所招聘岗位的特质来寻找匹配的人才，对于“万能简历”他们并不感兴趣，因为这并不能体现你比其他人更适合这份工作，又怎会给你机会呢？所以还是根据某一类，最好是某个岗位所需来量身定制简历，会大大提升“命中率”。

　 6、 简历表达南辕北辙

　案例回放：徐某，2年工作经验，求职意向为销售经理。

　徐某的学习经历是某大学英语系毕业，毕业后两年的工作经历中，一直都是做与英语翻译相关的工作，获得几级证书等，没有任何销售经验。兴许是想通过转型谋求发展，可罗列这么多翻译工作经历展现自己的能力和语言水平，毫无章法地堆积了很多东西，明明想转做销售，可展现的全是翻译的经历和特质，让人很难联系到销售。在招聘人员看来，这就是一份投错的简历。

　避“雷”技巧：不少人想通过跳槽实现转型，但转型并非“一跳”就能简单解决的。很多人在写简历时不懂如何体现自己过去的经历在新领域中的价值。转型时制作简历尤其讲究，要完整、细致地把自己的工作经历梳理后，提炼出对转型目标岗位有用的`内容，再有技巧地表达出来。若自己做不到，不要浪费时间，尽快参加一些求职面试培训或找职业规划师进行咨询辅导。时间拖得长，成本和风险都会增加。

　看似简简单单的一张或两张纸，学问却藏了不少。面对简历制作中形形色色的误区，要在激烈竞争的职场上占领一席之地，求职者要把简历制作和面试技巧当作重要的一课来学习和研究。简历就是用来推销自己的首要工具。它几乎就是你打开通向面试大门的唯一一把钥匙。招聘经理人在面试之前所获取的所有关于你的信息都来自简历。它是你向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告。所以，请认真对待你的简历。

不可不知的简历避雷针2

　 如何让你的简历真正发挥敲门砖的作用

　人事经理当然会留下那些优秀的简历，以便做再次的筛选。你的简历优秀与否，是要和其他竞争者相比的，求职者要做的就是让自己的简历成为被留下的那份。如此，你才能得到向对方推销自己的机会。因此，你的简历必须考虑如下几点。

　 量身定制

　很多人的简历是海投的，只有附在简历前面的求职信是针对职位要求专门写的，然而这样还远远不够。你的简历内容必须尽可能精确地匹配对方的岗位要求。你可以保持个人基本信息部分不动，对工作经历及成就部分有重点地进行增删修改，重点突出与职位要求最相符的部分，以获得招聘经理的注意。你还应该认真关注一下招聘广告中的关键词，并且一定要在你的简历里用到这些关键词。

　 尽量详细

　要想证明你是这份工作的不二人选，抓好细节是非常重要的。在描述以前的工作经历时，不要只是一般性地概括，也不要自以为是地以为招聘经理自然会明白这些细节。相反，如果有些细节对于你所申请的这份工作十分重要，就应该重点标出。用语尽量做到言简意赅，并使用符号加以强调。

　比方说，就算你以前当过项目经理，你也不一定直接参与过成本核算。但是这个技能可能对你正在申请的这份工作非常重要。所以如果你参与过成本核算，而且这个要求又非常重要的话，就要在简历中特别注明。不要把这个问题留给招聘经理去猜，否则你是不会获得面试机会的。

　 懂得变通

　有时你的背景和你所申请的工作之间不可能达到百分之百的吻合。这时你要重点标出一些特定的相关技能，并且解释这种技能可以如何转变成对方需要的技能。再次强调的是，不要把它留给招聘经理去猜，而是要由你亲自解释给对方。比如，如果你申请的是一家制造企业的客服经理的职位，而你之前是在零售行业干销售的，那以你可能需要告诉对方，你在原来的工作中也搞定过一些特别难搞的客户。否则招聘经理可能不会自动联想到你具有这方面的能力。

　 相关性

　随着职业经验的积累，你的简历也会变得越来越长。然而一份很长的简历并不一定会为你带来面试机会。

　所以你要回顾一下以往的所有工作经历，对与目前所申请的这份工作有关的工作经历和技能，要利用以上几个小窍门多加着墨；对和当前这份工作无关的经历和技能则可以一笔带过。这样一来，招聘经理就可以少看很多无关的废话，只需要直接去看与这份工作最相关的东西。特别是对于最早期的工作经历，完全可以将工作职责和成就写在一块。不过简历内容的面面俱到也是很重要的，因为如果空下某些经历不写，就往往会招来招聘经理的怀疑。

　 别等对方发问，先主动回答他们的问题

　正如前文所提到的那样，你肯定不希望招聘经理在看你的简历时对你的经历产生怀疑。所以你要提前思考招聘经理可能会围绕你的简历和你的背景问哪些问题，并且直接在简历或求职信中进行回答。比如你为什么要换工作（尤其是如果你的工作变动得很频繁），你真正的工作职责和职务头衔有什么区别等等。招聘经理的这些问题哪怕有一个负面的回答，也会增大你的简历被扔进“被拒”那一堆里的机会。

怎样写个人简历

个人简历

很多朋友都面临着找工作，个人认为个性化的简历更能打动企业的芳心。

具体来说，就是你的简历是否能够让企业相信你就是他们需要的人，你为什么适合这份工作？毕业时，自己选定了几家企业，针对他们各做一份简历，放在这里，供大家参考。

因为时间关系，做得比较粗糙，有些就是其他简历的翻版，还请大家海涵。以下是简历的正文，因为是word粘贴，所以格式发生变化

进入福成的简历

简历概要

一、 个人概况：郭锐，男，新疆大学市场营销专业02-1届毕业生

二、 应聘岗位：福成企划公司的广告文案

三、 对福成企划的认识：无论从名字还是从作品风格,都可以看出福成蕴涵着很深的文化底蕴,无论是民族的,还是旧上海似的怀旧情怀.福成作为一家企划公司,很清楚单纯的凭一两部广告是无法改变一个企业或产品命运的.因此,福成总是进行全盘考虑,希求从战略,定位等更高层面看待问题.这也正是营销学与广告学的区别所在.我也正是因为这个差别的存在,更乐意投入福成麾下.

四、 对应聘岗位---文案的认识。

1、 广告不能没有文案.当今广告媒介丰富多样,但文案却无处不在.无论是平面,户外还是影视广告,一个好的文案往往使它”如虎添翼”.电台广告缺乏图象,平面广告缺乏声音.但无论何种广告,却鲜有缺少语言或文字,由此可见文案工作的重要性.

2、 广告文案必须创造商业价值。广告文案首先应是一个经济人，应以能创造商业价值为第一目的。广告文案不同于文学艺术，艺术是以追求美感为唯一目的；夹杂了商业性的艺术是不纯粹的艺术；而文案追求的却是一种说服的力量。但有时广告文案也会表现出一定的艺术性，这种艺术性的存在是以能够更好的创造商业价值为目的的。

3、 文案不是广告的全部，但凡广告，均应服从企业战略，形象及产品定位。广告文案也不例外。文案还应服从广告策划，以期与广告设计等达成和谐统一，巧传真实

4、 广告文案必须具有一定策划能力。

五、 为什么郭锐适合这个岗位：

1、 郭锐知道广告文案应该说什么。四年的营销课程使我对消费者需求的管理有了新的认识。一篇文案最重要的是说什么，告诉消费者什么更适合他的需要。

2、 郭锐知道广告文案应该怎么说。作为院辩论队主力辩手，我一直致力研究表达技巧。同样的内涵，不同的表达方式就会取得不同的表达效果。

3、 郭锐缺乏经验。缺乏经验一方面是年轻人的不足，但另一方面经验往往又成为员工接受新思想的障碍。而应届毕业生恰恰没有这种障碍，这也注定了福成文化将给我深刻的影响。我也会更好的融入这个家庭。

4、 郭锐阅历甚浅，但阅书甚广：年轻往往意味着一个人阅历的不足，但多读书可以从一定程度弥补这方面的不足。我从小学至今，阅书在同辈中也算颇多，但又绝非一些消遣类的文字按摩。我好读历史、人文、生活常识、文学名著（多为西方作品）、甚至包括产品说明书。我高考志愿无一不是市场营销专业，最后也终于如愿以偿。因此，也格外热爱这个专业，能把兴趣当作事业来进行，是人生莫大的幸福。我读了很多专业书籍。学校图书馆的借阅记录便可佐证。

5、 郭锐总是在不断学习.对于一个谋求不断发展的策划公司而言,它的顾客会是不同公司的不同产品,这就更要求它的员工能够终生学习,而郭锐恰好满足了贵公司的要求,并且乐于与贵公司一起成长.

6、 郭锐“觊觎”贵公司该职位已久：无志之人常立志，有志之人立长志。我大三便确定了目标----我要进福成.对于这个目标,我也采取了很多行动:我借阅了大量图书,尤其偏重策划类,并且对内容进行了筛选,融进一些自己的想法,整理成笔记.我在贵公司BBS上也有一些活动,尽管多为”潜水员”行为.贵公司网站上的作品我也多次拜读,并且与普拉纳的作品进行了比较.除此,我还对二者作品及论坛风格进行了比较,最终发现贵公司更适合自己发展.

六、 工资要求：这是一个敏感的话题，薪酬的多少表现的不仅是公司对我的认可，还表现出公司愿意交付多大的任务给我，他们无疑是成正比的。我希望公司对我有充分了解和认识后，能赋予我更多的责任。

七、 资格认证：自治区计算机一级

国家英语 四级

附件：任课老师评价。

应聘TCL的简历

我说的就是我做的,我做的就是我说的（注：TCL的口号）----应聘者郭锐

你好,我是新疆大学市场营销专业06年毕业生---郭锐(今天最后发言的小组代表).我希望来贵公司应聘.

郭锐主要工作经历:

02年:为天通鼻炎喷剂做华夏大药房促销员.

04年寒假:为数流动力市场调查公司做市调访问员.

06年1-2月:为新疆福成企划公司企划部文案 .实际执行营销总监曹sir的助理职能.在职期间,参与海川-海贝尔(乐百氏参股公司)矿物质水的市场推广提案,该提案最终失败;参与金海纳影视广告提案(此案直至本人离开公司上课时仍未完稿);参与新天葡萄酒新疆区的推广策划,该案本人离开时基本框架已定,细节尚待完善.

郭锐为什么适合来TCL公司?

1.郭锐知道应该给顾客卖什么?

2.郭锐知道应该给顾客怎么卖?

3.郭锐没有长期在某公司供职经历,我的人生尚属白纸,更容易融入TCL的企业文化.

4.郭锐的专业知识能力很强,平时很注意对案例的分析.

5.郭锐是新疆人.TCL如果需要开拓新疆市场,那么她需要一个对新疆各方面比较了解的本地人,相比许多来疆不久的人,我更具本土优势.

6.因为郭锐是新疆大学市场营销专业专业知识最好的,对于一个想做最好的公司而言,没有更适合的人选了.

7.如果本章标题改成"郭锐为什么来TCL?",说明郭锐是个应聘者,现在标题是"郭锐为什么适合TCL?",说明郭锐把自己当作一件产品,是个市场营销者.

8.郭锐的表达能力不错,很有煽动力.

9.郭锐有责任心.对于一个销售代表,公司的控制力相对较弱,因此,很多事一定程度是靠员工的自觉性完成的.

10.郭锐喜欢集体的感觉.我总是试图融入自己的团体,这种感觉十分重要.我喜欢与公司共同发展的感觉.

11.郭锐知道只有热爱自己的公司,才会喜欢自己的工作,才会为自己取得的成就骄傲.没错,干一行,爱一行.

12.郭锐懂得定位的重要性.在一个个性化的时代,我们都希望别人给与自己的重视多一点,所以郭锐写了这么一个为高露洁公司量身定制的简历.

13.也许您看见这么多"郭锐"字样的出现,一定认为我是个自我膨胀的家伙,我现在有必要解释一下,我这样做的唯一目的,是让您记住我.如果一样产品广告作了很不错的宣传,唯一的遗憾是没让顾客记住它的名字,那么,你会怎么看待这个广告呢?

我的证书：

英语四级．04年我取得国家英语四级证．证书编号:0464431431220128

计算机一级．我没考计算机二级，所以只拿了一级证书．

获得荣誉:

02年经管院最佳辨手

05年经管院新兴科学奖学金

真是很感谢您耐着性子读完了我的简历.如果您觉得有必要进一步了解一个TCL准员工,那么,下面是郭锐的****:

电话:

E_mail:请直接回复本邮件marketing_guorui@sina.com

没见到我,你不会知道自己可以做出的最好选择.

你好,我是新疆大学市场营销专业06年毕业生---郭锐.我希望应聘贵公司销售代表一职.

郭锐主要工作经历:

02年:为天通鼻炎喷剂华夏大药房促销员.

04年寒假:为数流动力市场调查公司做市调访问员.

06年1-2月:为新疆福成企划广告公司企划部文案 .实际执行营销总监曹sir的助理职能.在职期间,参与海川-海贝尔(乐百氏参股公司)矿物质水的市场推广提案,该提案最终失败;参与金海纳影视广告提案(此案直至本人离开公司上课时仍未完稿);参与新天葡萄酒新疆区的推广策划,该案本人离开时基本框架已定,细节尚待完善.

郭锐为什么适合来高露洁公司?

1.郭锐知道应该给顾客卖什么。

2.郭锐知道应该给顾客怎么卖。

3.郭锐没有长期在某公司供职经历,我的人生尚属白纸,更容易融入高露洁的企业文化。

4.郭锐的专业知识能力很强,平时很注意对案例的分析。

5.郭锐是新疆人.高露洁如果需要开拓新疆市场,那么她需要一个对新疆各方面比较了解的本地人,相比许多来疆不久的人,我更具本土优势。如果高露洁想进一步开拓新疆市场，少数民族市场将很有发展潜力。

6.因为郭锐是新疆大学市场营销专业专业知识最好的,对于一个想做最好的公司而言,没有更适合的人选了。

7.如果本章标题改成"郭锐为什么来高露洁?",说明郭锐是个应聘者,现在标题是"郭锐为什么适合高露洁?",说明郭锐把自己当作一件产品,是个市场营销者。

8.郭锐的表达能力不错,很有煽动力。

9.郭锐有责任心.对于一个销售代表,公司的控制力相对较弱,因此,很多事一定程度是靠员工的自觉性完成的。

10.郭锐喜欢集体的感觉.我总是试图融入自己的团体,这种感觉十分重要.我喜欢与公司共同发展的感觉。

11.郭锐知道只有热爱自己的公司,才会喜欢自己的工作,才会为自己取得的成就骄傲.没错,干一行,爱一行。

12.郭锐懂得定位的重要性.在一个个性化的时代,我们都希望别人给与自己的重视多一点,所以郭锐写了这么一个为高露洁公司量身定制的简历。

13.也许您看见这么多"郭锐"字样的出现,一定认为我是个自我膨胀的家伙,我现在有必要解释一下,我这样做的唯一目的,是让您记住我.如果一样产品广告作了很不错的宣传,唯一的遗憾是没让顾客记住它的名字,那么,你会怎么看待这个广告呢?

我的证书：

英语四级．03年我取得国家英语四级证．

计算机一级．我没考计算机二级，所以只拿了一级证书．

真是很感谢您耐着性子读完了我的简历.如果您觉得有必要进一步了解一个高露洁准员工,那么,下面是郭锐的****:

电话:

E_mail:请直接回复本邮件：marketing_guorui@sina.com

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让世界没有蛀牙!---高露杰

简历怎么写

首先，恭喜您即将参加学校组织的暑期国防企业面对面活动！根据您的需求，以下是一些建议，希望可以帮助您在双选会上制作出一份吸引人的简历：

简洁明了：简历不要过长，一般一页纸即可，腾讯文档简历助手排版美化功能可以一键排版，将简历内容调整至一页纸。清晰地展示您的个人信息、教育背景、实习经历、技能等。避免使用过多的格式或颜色，保持整洁。

内容整合在一页内

2. 个人信息：包括您的姓名、****（电话、邮箱）、毕业学校和专业。如果您有个人网站或者LinkedIn，也可以附上链接。

3. 教育背景：列出您的学校、专业、学位和毕业时间。如果您的成绩优秀或者有奖学金，可以将其突出显示。

教育经历模块

4. 实习经历：将与国防企业相关的实习经历放在前面，详细描述您的职责和取得的成果。如果没有相关实习经历，可以列出其他实习或者项目经历，展示您的团队合作和问题解决能力。

5. 技能：针对国防企业的需求，列出您掌握的技能，如编程语言、软件应用、项目管理等。如果您有相关证书，可以一并列出。

技能证书

6. 荣誉与奖项：如果您在学术、竞赛或者社团活动中取得了优异成绩，可以将其列出，展示您的实力。

7. 自我评价：简要介绍您的性格、优点和职业目标，如果有实习经历，可以结合实习经历来介绍自己的优点。

8. 格式：使用简洁、专业的字体，如宋体、雅黑或者Times New Roman。字号适中，保证易读。使用简单的排版，避免过多的颜色和修饰。

9. 量身定制：了解您感兴趣的国防企业的需求，针对性地调整简历内容，以提高求职成功率。

10. 仔细检查：在提交简历前，确保没有错别字、语法错误或格式问题。可以请朋友或导师帮忙检查。

最后，祝您在双选会上取得好成绩，顺利找到满意的工作！